01人力資源社會保障部黨組召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神
02云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險申報繳費的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展,事關(guān)國家長治久安
06《云南省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》11月1日起施行
07《云南省就業(yè)援助工作實施細(xì)則(試行)》政策解讀
08人力資源社會保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理的通知》
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關(guān)注云南匯易同人力資源
時間:2018-09-10來源:匯易同閱讀:1107次
空山新雨后,天氣晚來秋~~~~ 小伙伴們,最近冷空氣降臨,記得提醒自己和身邊的小伙伴多穿衣服!
三毛收到群內(nèi)HR小伙伴反映,好多小伙伴因為路程偏遠(yuǎn),工作纏身,好幾次錯過了我們的沙龍活動,實在很可惜,于是我們的小伙伴們徹夜攻關(guān),克服困難
終于 把場地搬到了高新區(qū)
于是
9月8日
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【HR之家第七期沙龍活動】
成功點燃全城,成為本秋季最靚麗的風(fēng)景線!
三茅云南HR之家第七期分享沙龍
為幫助企業(yè)了解國地稅合并對企業(yè)的影響,幫助企業(yè)優(yōu)化用工方式,2018年9月8日中午,云南三茅HR之家特別邀請昆明勞聯(lián)·匯易同公司
易振平總經(jīng)理,成功舉辦了第七期沙龍分享活動。
來一起看看現(xiàn)場盛況吧~
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HR們積極參與
認(rèn)真ing
本次活動由三茅云南HR之家主辦,云南匯易同企業(yè)管理服務(wù)有限公司、昆明勞聯(lián)人力資源管理服務(wù)有限公司、昆明東電科技有限公司、昆明高新區(qū)孵化器管理中心聯(lián)合承辦。沙龍活動宣傳報名期間,得到了廣大企業(yè)HR及人力資源從業(yè)者們的廣泛關(guān)注!短短數(shù)個小時的時間,報名人數(shù)達(dá)到了百余人,由于場地因素控制,我們現(xiàn)場邀請了80位朋友來參與沙龍活動,與沙龍主講易振平總經(jīng)理共同交流、探索、學(xué)習(xí)。
主講易振平總經(jīng)理
因為是在自己的工作區(qū)域內(nèi)舉辦的沙龍活動,
各位小伙伴也感受到了HR之家深深的誠意。
活動全程進(jìn)行了3個小時
HR小伙伴、活動舉辦工作者的熱情
超乎我們的想象
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此次我們還為高新區(qū)的小伙伴們帶來了福利—即租即用的HR效率軟件“二號人事部”體驗卡!能為企業(yè)解決員工管理、用工風(fēng)險管控、人事盤點、人才流失、人力資源服務(wù)篩選等工作難點,讓HR一個人干六個人的活,提升工作效率500%,使人力資源工作更好、更有效率的展開
領(lǐng)取福利的HR小伙伴們
無論是HR,
還是現(xiàn)場工作人員...
無論是普通員工,
還是管理人員、公司領(lǐng)導(dǎo)...
都全身心投入到分享沙龍活動中!
專心聽講的眾HR
本次沙龍活動易振平總經(jīng)理就關(guān)于國地稅合并的解決辦法和針對策略,給大家分7個方面進(jìn)行的深入的探討:
1、國地稅合并 社保沒有實繳的應(yīng)該注意什么?
2、國地稅自7月份合并以來,已經(jīng)發(fā)生了什么變化?
3、2019年1月1日起稅務(wù)稽查無縫對接會給企業(yè)帶來什么樣的風(fēng)險?
4、稅務(wù)部門與社保部門征收社??趶接泻尾煌??
5、社會保險依法繳納已成必然趨勢,企業(yè)如何優(yōu)化用工方式?
6、即將到來的個稅改革有哪些看點?
7、政策與決策,變與不變
專心聽課的HR們
本次沙龍活動在輕松、愉悅的氛圍中進(jìn)行,大家就個稅改革、保險繳納、企業(yè)用工成本優(yōu)化等方面的相關(guān)問題進(jìn)行討論,各位HR都很熱情活躍,活動現(xiàn)場掌聲笑聲不斷。
這場看似簡單的活動解決了多數(shù)人的困擾,它將與國地稅合并與企業(yè)用工落實到行動,讓大家切身交流與學(xué)習(xí),并根植于思想,付之于行動,可謂意義非凡!此次活動的圓滿舉辦,離不開各位HR的積極配合和活動舉辦方小伙伴們的大力支持,在此小編對為此次活動辛苦付出的老師與小伙伴們,以及為我們提供場地的軟件園區(qū)道一聲感謝!
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PS:為照顧市內(nèi)其他城區(qū)小伙伴,后期我們會在各個區(qū)積極準(zhǔn)備活動場地,陸續(xù)舉辦活動,敬請期待?。。。。。?!
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